Les bienfaits d'un jeu concours sur la productivité de vos salariés

En entreprise, la productivité est la clé pour faire de belles performances. Le salaire seul ne suffit pas souvent pour amener les travailleurs à s'atteler à la tâche et être le plus productifs possible. Le chef d'entreprise, le directeur des ressources humaines ou tout autre membre de l'équipe dirigeante doivent trouver des moyens pour motiver constamment leurs collaborateurs. De plus en plus de structures recourent ainsi aux jeux-concours. Cette solution s'avère toute simple et efficace lorsque vous passez par une plateforme spécialisée dans sa conception comme Pronostic Games. Découvrez comment un jeu-concours de pronostics impacte positivement la productivité des collaborateurs dans une entreprise.

La décrispation du monde du travail

Le milieu de travail devrait être agréable pour tout le monde. Il est cependant pénible pour certains professionnels. Cela peut être dû à une multitude de facteurs tels que la forte pression professionnelle, le rythme de travail, des problèmes personnels, etc. Selon une étude réalisée par le cabinet de conseils Stimulus en 2017, 24 % des salariés en France déclarent qu'ils sont stressés.

Une autre enquête plus récente, réalisée entre octobre 2019 et janvier 2020 par l'ADP Research Institute est plus alarmante. Elle concerne 32 400 travailleurs dans le monde, dont 1 916 en France. Elle indique que 55 % des Français disent être stressés toutes les semaines au travail. Il en ressort que, quels que soient l'organisme qui effectue l'étude et les populations choisies, le problème du stress en milieu professionnel revient à la surface.

L'intégration d'un jeu-concours dans la gestion des ressources humaines est un excellent moyen d'apporter de la détente dans le cadre de travail. Les jeux ont l'avantage de faire apercevoir les difficultés comme des défis à relever et non comme des obstacles insurmontables. La participation à un jeu-concours de pronostics par vos collaborateurs favorisera la réduction de la pression qu'ils subiraient dans l'exercice de leur profession. C'est une excellente façon d'apporter un air ludique dans le milieu de travail souvent trop formel et sérieux. Les travailleurs seront ainsi psychologiquement aptes à exploiter le maximum de leur potentiel au profit de l'entreprise.

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L'amélioration des relations professionnelles 

Au sein d'une entreprise, le travail est souvent personnel, mais le résultat de chacun impacte le rendement global. Dans certains cas, il est d'ailleurs nécessaire de faire travailler les individus en équipe pour un excellent résultat. Quoi qu'il en soit, le personnel d'une entreprise doit entretenir de bonnes relations professionnelles en son sein d'une part et avec l'administration d'autre part. C'est le gage de l'amélioration de la productivité des salariés. Un jeu-concours de pronostics vous servira à créer un cadre favorable à la communication interne.

Les activités ludiques favorisent l'ouverture d'esprit. Grâce à une plateforme de pronostics pour votre entreprise, vous créerez une atmosphère favorable à la discussion. Vous pouvez assouplir les rapports hiérarchiques afin de permettre à vos collaborateurs de vous aborder lorsqu'ils auraient besoin d'information ou des préoccupations à vous soumettre. Lorsque la communication interne est optimale, vous pouvez inciter assez facilement les travailleurs à plus de productivité.

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Le développement de l'esprit de compétitivité

Il faut une saine émulation au sein de toute organisation pour mieux faire face aux challenges. Vos collaborateurs se donneront pour mission d'élever continuellement leur niveau de productivité s'ils ont le sens de la compétitivité et ont la détermination nécessaire. C'est justement en cela qu'un jeu-concours vous sera utile. Grâce à la plateforme Pronostic Games, vous pouvez par exemple organiser un jeu de pronostics sportifs à la fin duquel les meilleurs joueurs seront récompensés.

Les gains, qui ne seraient que symboliques, inciteront les collaborateurs à s'appliquer pour être les meilleurs. La mise à disposition de vos salariés, d'une plateforme de jeu-concours est une façon de réveiller l'esprit de compétitivité qui sommeillerait en eux. En conséquence, ceux-ci seraient prêts à fournir davantage d'effort pour augmenter leur productivité.

Le renforcement de l'engagement des collaborateurs au service de l'entreprise

Un jeu-concours de pronostics en entreprise peut jouer le même rôle que le team building en dehors des locaux professionnels. Cela permet d'accentuer le sentiment d'appartenance des travailleurs à une équipe. En effet, chacun serait disposé à faire sa part du travail afin que les résultats escomptés soient atteints. À travers le jeu, vous pouvez donc fidéliser vos travailleurs en leur montrant à quel point ils sont importants pour l'entreprise. La productivité des salariés s'améliore lorsque ces derniers sentent que les dirigeants comptent sur eux.

En définitive, un jeu-concours de pronostics est un outil d'optimisation des performances dans une entreprise. Cela aide à placer le collaborateur au cœur de la gestion de la structure. Avec une plateforme de pronostics comme Pronostic Games, vous pouvez promouvoir le bien-être au travail, ce qui aura un impact sur la productivité de vos collaborateurs.

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Pour rendre l'activité plus intéressante, la proposition de lots à gagner pourrait davantage motiver les collaborateurs. Dans cet optique, Pronostic Games vous a concocté un Top 10 des meilleurs lots pour récompenser vos équipes.